CEO Better.com zwolnił 900 osób przez Zooma i nazwał ich złodziejami
CEO Better.com, która na co dzień zajmuje się pożyczkami hipotecznymi, Vishal Garg zwolnił około 900 osób podczas rozmowy telefonicznej na Zoom. Następnie oskarżył ponad 250 osób o “kradzież”, tylko dlatego, że byli mniej produktywni od innych. To nie pierwszy raz, kiedy prezes firny zachowuje się w ten sposób, ponieważ już wcześniej dochodziło do zgłoszeń o stosowanym mobbingu i łamanych zasad etyki.
CEO Vishal Garg firmy Better.com zwolnił 900 pracowników podczas rozmowy na Zoom
Jak informuje The New York Post, Vishal Garg, dyrektor generalny firmy Better.com z siedzibą w Nowym Jorku, ogłosił masowe zwolnienia w związku z reorganizacją pracy w spółce. Niestety sposób komunikacji oraz fakt, że dokonał tego na wideorozmowie, wywołał oburzenie u wielu osób.
W swoim krótkim wystąpieniu przekazał, że:
To nie jest wiadomość, którą będziecie chcieli usłyszeć … Jeśli jesteś na tej rozmowie, jesteś częścią pechowej grupy, która jest zwolniona. Twoje zatrudnienie zostało zakończone ze skutkiem natychmiastowym. […] To jest drugi raz w mojej karierze, kiedy to robię i nie chcę więcej tego robić. Ostatnim razem, kiedy to robiłem, płakałem.
W czasie rozmowy telefonicznej przekazał pracownikom, że firma zapewni czterotygodniową odprawę oraz miesiąc płatnych świadczeń.
Zobacz również: Pojawiają się kolejne pytania o bezpieczeństwo aplikacji Zoom
Biznesmen wskazał również, że firma musi się dostosować do obecnych warunków, aby przetrwać. Wszystko przez wzgląd na panującą pandemię i zmniejszonej liczbie chętnych do zakupów nieruchomości. Problem tylko w tym, że sam Garg stwierdził, że zwolnieni pracownicy… go okradali. Wszystko dlatego, że byli “zbyt mało produktywni”, więc “zabierali pieniądze od jego klientów”.
W rozmowie z serwisem Fortune przyznał, że od miesiąca firma zaczęła szczegółowo analizować wyniki produktywności pracowników. Szczególnie dotyczyło to wskaźników nieodebranych połączeń telefonicznych, liczbę połączeń przychodzących i wychodzących, spóźnień na spotkania z klientem itd.
Sam został zdemaskowany, jako ten, który pisał paszkwile na temat swoich pracowników w sieci. Jego wpisy znalazły się m.in. w serwisie Blind, gdzie napisał:
Wiecie, że co najmniej 250 osób, z którymi rozwiązano umowę o pracę, pracowało średnio 2 godziny dziennie, podczas gdy w systemie płac odnotowywano 8 i więcej godzin dziennie? […] Oni okradali was i okradali naszych klientów, którzy płacą rachunki, które płacą nasze rachunki. Zdobądźcie wykształcenie.
Prezes Better.com obrażał pracowników i stosował mobbing
Tymczasem sam CEO wielokrotnie zaniedbywał swoich pracowników i karał ich za najdrobniejsze przewinienia, a które de facto nie byli odpowiedzialni. Forbes informuje, że dostało się nawet tym kierownikom, którzy nie zadbali o to, aby w lodówkach była woda Fiji and Perrier.
W jednym z mailu napisał wprost do swoich pracowników:
Jesteście zbyt cholernie powolni. Jesteście bandą głupich delfinów i… głupie delfiny łapią się w sieci i są zjadane przez rekiny. WIĘC PRZESTAŃCIE. PRZESTAŃCIE. PRZESTAŃCIE NATYCHMIAST. ZAWSTYDZACIE MNIE.
Zobacz również: Inflacja w Stanach Zjednoczonych bije rekordy, a będzie jeszcze wyższa
Prezes Better.com nagradzał dodatkowo tych, którzy wielokrotnie byli odpowiedzialni za mobbing w firmie. Między innymi Elanę Knoller, która otrzymała opcje na akcje, oraz liczne premie w tym 8000 USD. Później okazało się, że zastraszała pracowników i została wysłana na przymusowy urlop.
Mimo to Better.com zamierza wejść na giełdę poprzez SPAC, czyli spółkę akwizycyjną specjalnego przeznaczenia. Wycena firmy określana jest na 7,7 mld dolarów.
